Liquidación
que cuadra con la ley.
No la que cuadra con la hoja que alguien armó hace dos años. Desglosado, revisable y con la advertencia donde corresponde.
Caso de prueba (1 may 2025→18 ago 2026, ₡600 mil, renuncia, 2 días vac, 8,6 meses aguinaldo): ~₡522 mil según regla legal.
20 días por año, tope 8. La provisión 1/12 es gasto contable mensual, no liquidación.
Esa cifra aparece en hojas pero no en norma aplicable a renuncia.
Ingreso, salida, salario y motivo quedan guardados; el asiento de liquidación no se edita, se registra.
¿Qué lleva una liquidación en Costa Rica?
Vacaciones no gozadas + aguinaldo proporcional (1 dic–30 nov) + cesantía (20 días/año tope 8, si corresponde) + preaviso (solo despido, por antigüedad). No existe multa 1 mes × año para renuncia.
¿Preaviso en renuncia?
No lo paga el patrono. En renuncia, si no se da preaviso, el deber es del trabajador hacia el patrono, no al revés.
¿Inari liquida automáticamente?
Calcula con ley y muestra desglose para revisar. El asiento queda y el colaborador conserva historial. Para casos con incapacidad/jornada especial, pide criterio profesional.
¿Siguiente paso?
Mirá planilla: la liquidación vive donde viven las horas y las cargas, no en una hoja aparte.
Sin permanencia. El contador entra sin costo en todos los planes.