Manual
Nómina y liquidación
Nómina está en el plan Pyme o superior, y fuera del alcance de miembro y de solo lectura. Inari calcula. La empresa presenta SICERE y paga la CCSS y la renta.
El empleado
Empleados → Nuevo empleado: identificación, nombre, fecha de ingreso, puesto, departamento, salario base, periodicidad mensual o quincenal, banco y cuenta. El salario base es siempre el monto mensual. En quincena, la planilla parte ese monto. Cambiar el salario guarda historial. Solo los empleados activos entran en la corrida.
Tiempo y vacaciones
Registro de tiempo anota horas ordinarias, extra y dobles, y solicitudes de permiso, ausencia o incapacidad. Solo lo aprobado cuenta para la planilla. Vacaciones acumula 12 días laborables al año desde el ingreso. Una solicitud se aprueba o se rechaza. No se descuenta sola.
La planilla
- PeríodoQuincenal o mensual, con fechas y fecha de pago.
- PlanillaPasa por borrador, calculada, aprobada y pagada. El detalle por persona muestra salario proporcional, extras, comisiones, CCSS obrera, Banco Popular, renta y neto.
- ReportesExcel completo (resumen de caja contra provisiones, planilla, tesorería, SICERE, renta y provisiones), colillas PDF y CSV de tesorería para los depósitos.
Las cargas usan las tasas del año del período, no las del día en que abrís el reporte. Una planilla ya pagada se puede rehacer sobre el bruto guardado: el neto en pantalla puede diferir del que se depositó hasta recalcular. Los conceptos patronales (SEM, IVM, FODESAF, INA, IMAS, Banco Popular, FCL, OPC, BMC) salen en el Excel. El INS, cuando aplica, va aparte.
Liquidación
En la ficha del empleado, con fecha de salida y motivo. El aguinaldo usa el período del 1 de diciembre al 30 de noviembre. La cesantía del cálculo sigue 20 días por año con tope de 8 años, no la provisión mensual de 8,33 días. Preaviso y cesantía dependen del motivo: una renuncia no las paga como un despido. El resultado es un cálculo para revisar, no un finiquito firmado.